1982年,安徽省勞動局下達涇縣宣紙廠招工指標50名。為了提高工人的技術素質和文化素質，要求以招生的方法來代替招工，也就是招工前的技術培訓。招工文件規定由宣城地區勞動局負責招生，涇縣宣紙廠出資主辦，涇縣勞動局合辦。名額分配為社會招生56%（28名），涇縣勞動局內招10%（5名），涇縣宣紙廠內招34%（17名）。招生對象為高中文化程度非農業戶口的未婚青年，學制二年。

“宣城行署勞動局技工學校涇縣宣紙技工班（簡稱技工班）于1983年4月14日舉辦開學典禮。校址設在涇縣宣紙廠工會三樓，配有3名專職文化教員，并聘請了2名造紙工程師任專職教師。教學業務組織與廠職工子弟學校合為一體，統一編制、統一領導?！凹脊ぐ唷痹趯W習期間，除加深高中文化課程的學習外，主要開設了造紙工藝和機械制圖2門業務課程。經過二年的學習、技術培訓，完成學業，經宣城行署勞動局批準，準予畢業。

1984年9月經涇縣勞動局分配，全部分入涇縣宣紙廠工作?！凹脊ぐ唷钡膶W員是涇縣宣紙廠第一代有文化、有專業知識的新型工人，有一部分人逐步走上了領導崗位。