中國宣紙股份有限公司

十屆三次職工（會員）代表大會

4 月 9 日下午，中國宣紙股份有限公司第十屆三次職工（會員）代表大會在總部文創(chuàng)公司一樓會議室召開。公司全體職工（會員）正式代表及列席代表齊聚一堂，共同回顧 2024 年發(fā)展成就，剖析當前面臨的問題，謀劃未來發(fā)展藍圖。

公司黨委副書記開曉陸主持會議并宣布大會開幕。

全體參會人員起立，奏唱國歌。

公司總經理朱大國向大會作《2024 年工作總結及下一步工作計劃報告》，全面梳理年度工作亮點：2024 年公司在各級黨委政府領導下，以 “九大戰(zhàn)役” 為抓手推動 “四大賽道” 協同發(fā)展，全年營收達 21764 萬元，同比增長 8%，黨建引領、生產經營、品牌建設、市場拓展等領域均取得顯著成效。同時，他也直面機構臃腫、薪酬機制不完善等問題，明確 2025 年將圍繞品牌重塑、產能整合等九項重點工作深化改革，以 “闖創(chuàng)干” 精神激發(fā)創(chuàng)新動能，譜寫宣紙產業(yè)高質量發(fā)展新篇章。

工會主席黃飛松作《聚焦新任務 奮進新征程 為公司各項事業(yè)提質增效貢獻工會力量》報告，從產業(yè)工人隊伍建設改革、民主管理、勞模作用發(fā)揮、職工福利等方面回顧 2024 年工會工作成效，并部署 2025 年七大任務，包括提高政治站位、推進技術創(chuàng)新、精準幫扶困難職工等，強調工會將持續(xù)發(fā)揮橋梁紐帶作用，為企業(yè)發(fā)展和職工權益保障注入動能。

財務部經理葉瑞華就2024 年度經費審查做了書面報告，詳細匯報年度工會經費審查審計監(jiān)督情況，總結經審工作在規(guī)范經費使用、提升管理效能等方面的成果，并明確下一步工作安排，確保工會經費使用公開透明、合規(guī)高效，切實維護職工合法權益。

職工代表分成三個小組，圍繞上述三個報告及《產業(yè)工人隊伍建設工作方案（草案）》《崗位競聘工作實施方案（草案）》等三個改革方案展開熱烈討論。代表們結合實際工作踴躍發(fā)言、建言獻策，充分體現了職工代表參與企業(yè)管理的積極性和責任感。

經舉手表決，大會一致通過相關報告及方案。

公司黨委書記、董事長趙胡鯤在總結講話中強調，工人是企業(yè)的主人，是推動企業(yè)發(fā)展的根本力量，企業(yè)的發(fā)展離不開全體職工的共同努力。他指出，此次大會的核心議題是改革，作為國有企業(yè)，必須深刻認識改革的必要性和緊迫性，從三個方面深入剖析了國企改革的重要意義。他強調，改革要堅持正確的原則，把握核心關鍵，明確目標方向，通過改革破除體制機制障礙，激發(fā)企業(yè)內生動力，推動企業(yè)在新時代實現更高質量發(fā)展。